PG LEADER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý nhân sự:

• Kiểm tra, giám sát, team PG tại điểm bán.
• Phân bổ chỉ tiêu cho từng trung tâm bán hàng.
• Đề xuất về đánh giá, khen thưởng, chấm điểm vào mỗi tháng.
• Tuyển dụng và huấn luyện đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn bán hàng (PGs).

• Quản lý khu vực:

• Thiết lập và quản lý hệ thống kinh doanh của từng trung tâm có PG phụ trách.
• Triển khai CTKM đến từng trung tâm của từng hệ thống có PGs phụ trách.
• Làm việc với từng điểm bán chốt chương trình KM push sale out, cải thiện gia tặng độ hiện diện thương hiệu tại điểm bán.
• Lên plan kế hoạch DEMO cho từng hệ thống sàn KEY.

• Quản lý hàng hóa:

• Theo dõi sale out từng ngày của từng trung tâm bán hàng
• Rà soát tồn từng trung tâm, đề xuất CTKM giải tồn tại điểm bán cho mã hàng bán chậm.không để hàng trả về do no sale khóa mã.
• Cập nhật từng điễm bán về tốc độ bán hàng từng SKU, đề xuất cụ thể hỗ trợ giải tồn hoặc thúc đẩy doanh số bán hàng.
• Nắm rõ CTKM của từng hệ thống ASM phụ trách, triễn khai với quản lý sàn và PGs bán hàng để push tối đa sale in gia tăng SKU tại điểm bán.

• Nghiên cứu thị trường, khách hàng:

• Cập nhật thông tin của đối thủ và độ hiện diện thương hiệu, CTKM, sản phẩm mới, nhóm hàng KEY.. lên CTKM đề xuất lại với công ty để push tối đa sale.
• Phân tích nhu cầu của khách hàng tại từng hệ thống, đề xuất sản phẩm theo nhu cầu thị trường.
• Cập nhật được ý kiến khách hàng, thái độ khách hàng đối với sản phẩm của Công ty.

• Báo Cáo.

• Báo Cáo kế hoạch làm việc theo tuần và theo tháng.
• Báo cáo trưng bày.
• Báo cáo đối thủ.
• Báo cáo tồn kho tại từng trung tâm bán hàng
• Báo cáo sale out theo tuần và tháng.
• Báo cáo thông tin khách hàng .

• Bảo hành sản phẩm:

• Chịu trách nhiệm theo dõi xử lý bảo hành cho các chuỗi siêu thị được giao quản lý.

TRÁCH NHIỆM:

• Quản lý Team PGs kênh MT. Sắp lịch làm việc, tổ chức đào tạo, hướng dẫn, chấm công, phân bổ chỉ tiêu, truyền đạt thông tin chính sách Công ty. - Kiểm tra giám sát hoạt động của nhân viên tư vấn bán hàng (PGs), kiểm tra công tác trưng bày, chăm sóc siêu thị.
• Huấn luyện sản phẩm, triển khai các hoạt động Demo, quảng cáo sản phẩm…
• Quản lý chỉ tiêu, push sales in và out, xử lý đơn hàng cùng với Admin và ASM/SUP.
• Giải quyết kiểm soát các công việc bảo hành nhóm/ khách hàng.
• Xây dựng mối quan hệ tốt với các Trưởng sàn - Trưởng Quầy và Nhân viên tại siêu thị.
• Đảm bảo doanh số tăng trưởng, tăng cường hình ảnh, chủng loại sản phẩm.
• Chịu trách nhiệm báo cáo hình ảnh, báo cáo tình hình thị trường, v.v.
• Thực hiện các công việc khác do Ban Giám Đốc điều động.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Nam/ Nữ tuổi từ 30 trở lên
• Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, QTKD hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên
• Chăm chỉ, chịu khó, trung thực, nhanh nhẹn
• Giao tiếp tốt, xử lý công việc khéo léo và tế nhị
• Có thể nhận việc sớm (Sau Tết)

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập từ 15-18 triệu đồng + % doanh số (Tổng thu nhập >25tr)
• Thưởng tháng lương 13 cùng chế độ phúc lợi hấp dẫn
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động: nghỉ lễ tết, nghỉ phép, BHXH,…
• Tăng lương định kỳ hàng năm và theo hiệu quả công việc
• Tham gia bảo hiểm sức khỏe
• Ưu đãi mua hàng nội bộ
• Du lịch thường niên 2-3 lần/năm

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

• Ms Huyền Bùi 0936.860.363 - Phòng Hành chính Nhân sự
• Văn phòng Hà Nội: Tầng 17, tòa nhà 319 BQP, Số 63 Lê Văn Lương, Phường Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 và 2 sáng thứ 7 cách tuần
• Hồ sơ gửi về địa chỉ email: tuyendung@elmich.vn với tiêu đề: “PG LEADER_Họ tên” (Hồ sơ phù hợp sẽ được phản hồi sau 3-4 ngày kể từ khi bộ phận nhận được hồ sơ)