Nhân Viên Nhân Sự (Chuyên Tuyển Dụng)

Mô tả công việc:

(Mức lương: 7 - 9 triệu VNĐ)
  • Thực hiện các công tác tuyển dụng theo kế hoạch đề ra từ BGĐ và Quản lý trực tiếp.
  • Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
  • Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn trao đổi với ứng viên.
  • Duy trì cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

  • Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
  • Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
  • Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
  • Cung cấp các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
  • Nghỉ phép hàng năm theo quy định, bao gồm nghỉ lễ, Tết và các ngày nghỉ khác theo luật lao động.
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 6th kinh nghiệm làm việc.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với nhân viên và quản lý.
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, có khả năng đưa ra các giải pháp hiệu quả cho các tình huống nhân sự.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Yêu cầu giới tính: Nam

Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)

Đại Học 0.5 - 1 năm

Information :

  • Company : Công Ty TNHH Đầu Tư Premier Property
  • Position : Nhân Viên Nhân Sự (Chuyên Tuyển Dụng)
  • Location : Thành phố Hồ Chí Minh
  • Country : VN

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com

Post Date : 2025-03-01 | Expired Date : 2025-03-31