Chuyên Viên C&B

Mô tả công việc:

• Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự, các thủ tục nhân sự từ khi nhân sự được tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy định, quy trình liên quan đến công tác Chính sách - chế độ - tiền lương, nhân sự;

• Soạn thảo công văn hành chính, các quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự;
• Quản lý ngày công, theo dõi ngày nghỉ, tính lương, thưởng, bảo hiểm và trả lương, thưởng hàng tháng, giải đáp thắc mắc khiếu nại về lương thưởng theo chính sách đãi ngộ của Công ty;
• Triển khai và hướng dẫn CBNV làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN theo quy định hiện hành; đón tiếp và làm việc với các đoàn thanh tra (nếu có);
• Tham gia tổ chức các sự kiện, hội họp, nghỉ mát, phong trào tập thể, phát triển phong trào văn hóa doanh nghiệp;
• Thực hiện các báo cáo liên quan và các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp Quản lý.
• Trình độ Đại học trở lên các ngành như Quản trị nhân lực, công đoàn, quản trị kinh doanh v.v.... hoặc các ngành liên quan;
• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên quy mô công ty từ 200 nhân sự trở lên;
• Kiến thức và hiểu biết về lương thưởng phúc lợi đặc biệt trong ngành bán lẻ là ưu thế;
• Biết sử dụng tiếng anh trong công việc là một lợi thế;
• Tỉ mỉ và cẩn thận trong con số và dữ liệu;
• Khả năng quản lý và phân công công việc hiệu quả;
• Có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin.

Chức vụ: Nhân viên/Chuyên viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Chế độ bảo hiểm
• Chế độ thưởng
• Đào tạo
• Tăng lương
• Nghỉ phép năm

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực;TB Từ 15-20M

- Thời gian làm việc từ 8h30-18h00 thứ 2 - thứ 6;

• Thưởng KPI, các khoản thưởng năm, tháng lương 13 theo tình hình kinh doanh và kết quả công việc;
• Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân;
• Lộ trình phát triển thăng tiến rõ ràng;
• Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc.

Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

• Trình độ Đại học trở lên các ngành như Quản trị nhân lực, công đoàn, quản trị kinh doanh v.v.... hoặc các ngành liên quan;
• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên quy mô công ty từ 200 nhân sự trở lên;
• Kiến thức và hiểu biết về lương thưởng phúc lợi đặc biệt trong ngành bán lẻ là ưu thế;
• Biết sử dụng tiếng anh trong công việc là một lợi thế;
• Tỉ mỉ và cẩn thận trong con số và dữ liệu;
• Khả năng quản lý và phân công công việc hiệu quả;
• Có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin.

Quyền lợi

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực;TB Từ 15-20M

- Thời gian làm việc từ 8h30-18h00 thứ 2 - thứ 6;

• Thưởng KPI, các khoản thưởng năm, tháng lương 13 theo tình hình kinh doanh và kết quả công việc;
• Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân;
• Lộ trình phát triển thăng tiến rõ ràng;
• Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)