Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (C&B) (Tiếng Nhật N3~)

Mô tả công việc:

Công ty thương mại vốn 100% Nhật Bản chuyên phát triển và phân phối các sản phẩm chất lượng trong nước và khu vực Đông Nam Á.

Nội dung công việc: Các công việc liên quan Hành chính nhân sự như:

1. C&B:

• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ

bù, tăng ca, v.vv..

• Xây dựng bảng lương theo vị trí, công việc và năng lực.

• Lưu trữ, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng

lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc.

• Xây dựng, quan lý hệ thống chính sách phúc lợi dành cho nhân viên của doanh nghiệp.

• Theo dõi, cập nhật chế độ bảo hiểm.

• Đề xuất xây dựng chính sách về lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi.

• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời

cho doanh nghiệp của mình.

• Giải quyết thôi việc cho nhân viên.

• Tính lương thưởng, thuế TNCN, các thủ tục hoàn thuế TNCN cho toàn bộ nhân viên trong

nước và nhân viên phái cử, giải quyết các thắc mắc của họ về các khoản này.

• Quản lý phúc lợi của nhân viên trong nước và nhân viên phái cử

2. Quản lý lao động:

• Quản lý, cập nhật thông tin nhân viên

• Quản lý hợp đồng lao động

• Tiến hành các thủ tục cần thiết cho lao động người nước ngoài tại Công ty như Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú, Visa

3. Quy trình-Quy định:

• Soạn thảo quy định cần thiết để vận hành và quản lý doanh nghiệp

• Quản lý việc thực thi quy định nội bộ

• Lưu trữ hồ sơ, quy định

4. Quản lý các hợp đồng, chi phí dịch vụ liên quan Hành chính nhân sự

5. Các công việc khác trong phạm vi Hành chính nhân sự theo yêu cầu của cấp trên- C&B (lương hàng tháng, thuế thu nhập cá nhân, các phúc lợi, ...)

• Đảm nhận các thủ tục liên quan đến giấy phép lao động và visa

• Đảm nhận công việc tuyển dụng

• Quản lý chi phí, các khoản thanh toán trong văn phòng

• Đào tạo định kỳ về văn hóa công ty và đào tạo nhân viên hiện tại và nhân viên mới.

• Định hướng phát triển nhân viên nói chung và bộ phận HRGA nói riêng

• Tư vấn cho Ban Giám đốc về chính sách nhân sự để phát triển tổ chức.

Giờ làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu: 8:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng)

Địa điểm làm việc: Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

Lương: ~20,000,000VND (GROSS)

Phúc lợi:

• Trợ cấp tiền tăng ca, Tiền thưởng tháng 13

• Trợ cấp đi lại, Trợ cấp khi đi công tác, Phí giữ xe tại tòa nhà

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN

• Khám sức khỏe hằng năm

• Thử việc hưởng 100% lương

• Xét tăng lương mỗi năm vào tháng 4

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên

• Có kinh nghiệm về C&B từ 3-4 năm

• Tiếng Nhật N3 trở lên

• Dưới 35 tuổi

• Yêu thích và có định hướng phát triển trong công việc HR

• Kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng giải quyết vấn đề

• Có tư duy doanh nghiệp

• Đi làm ngay sau Tết

Ưu tiên:

• Sử dụng được vi tính văn phòng (Word, Excel)

• Kỹ năng xử lý, lưu trữ hồ sơ

• Tỉ mỉ, chi tiết, cẩn thận

• Trung thực, trách nhiệm với công việc, có tinh thần làm việc tập thể

• Ý thức bảo mật thông tin cao

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Biên Phiên Dịch,Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)